人才理念

 

1.以人為本
以人為本強調的是對人的尊重。
尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。
尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力和利益,能力、
貢獻與報酬相對稱,責任、權力和利益相對稱。
2.量才適用
有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用。
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和
主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
3.創新超越
學習創新,不斷超越,永不滿足。
完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,
做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。
堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”! 


龙的财富电子游艺